Com mais de três décadas de atuação, Federação representa trabalhadores de segmentos essenciais e mantém o diálogo como instrumento para conquistar direitos e fortalecer o setor de serviços
Falar sobre terceirização é falar sobre empresas, tecnologia, capacitação e eficiência. Mas é, sobretudo, falar sobre pessoas.
São milhares de trabalhadores que diariamente cuidam da limpeza e conservação de prédios, hospitais, escolas, empresas e repartições, preservam áreas verdes e ajudam a manter as cidades funcionando.
É justamente nesse universo que a FEMACO – Federação dos Trabalhadores em Serviços, Asseio e Conservação Ambiental, Urbana e Áreas Verdes no Estado de São Paulo construiu sua história.
Fundada em 1º de maio de 1992, a FEMACO cresceu juntamente com o próprio setor. Ao longo dessa trajetória, estruturou ações nas áreas jurídica, de segurança e medicina do trabalho, formação profissional, comunicação e apoio às entidades filiadas, além de participar das negociações coletivas das categorias que representa.
Hoje, a Federação reúne 27 sindicatos filiados e mantém atuação em diferentes regiões do Estado de São Paulo.
Roberto Santiago: experiência sindical e política a serviço dos trabalhadores
À frente da FEMACO está Roberto Santiago, Presidente da Federação e Deputado Federal por dois mandatos, reconduzido à presidência para um novo período de gestão.
Sua trajetória reúne experiência sindical e atuação política. Durante sua passagem pela Câmara dos Deputados, presidiu a Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP), levando para o Congresso Nacional discussões relacionadas ao mundo do trabalho.
Essa experiência se soma à sua longa atuação sindical e à própria história de crescimento e consolidação da FEMACO.
Sob sua presidência, a Federação procura combinar a defesa das tradicionais pautas trabalhistas com os novos desafios das relações de trabalho, envolvendo salários e benefícios, saúde e segurança, inclusão, combate à discriminação, qualificação profissional e melhores condições para o exercício das atividades.
Diálogo também produz avanços
Um aspecto importante dessa história é a capacidade de negociação.
A FEMACO mantém uma relação histórica de negociação coletiva com o SEAC/SP – Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação no Estado de São Paulo, entidade que representa o segmento empresarial.
São posições institucionais diferentes: de um lado, a representação dos trabalhadores; do outro, a representação das empresas. Mas é justamente por meio do diálogo e da negociação que podem ser construídos instrumentos capazes de estabelecer direitos, deveres e condições para o desenvolvimento do setor.
A própria FEMACO mantém em seu portal Convenções Coletivas, termos aditivos e comunicados conjuntos decorrentes dessa relação.
Novos desafios do mundo do trabalho
A atuação sindical também precisa acompanhar as mudanças da sociedade.
Em 2026, a FEMACO vem ampliando debates sobre saúde mental e riscos psicossociais no ambiente de trabalho, relacionados às mudanças da NR-01.
Assédio, pressão excessiva, esgotamento profissional e ambientes de trabalho inadequados passaram a ocupar espaço ainda maior nas discussões sobre saúde e segurança.
Ao mesmo tempo, permanecem desafios históricos: valorização salarial, benefícios, segurança, capacitação e reconhecimento de profissionais que muitas vezes desempenham atividades essenciais sem receber a visibilidade correspondente.
São trabalhadores que a APREST também procura colocar no centro das discussões sobre terceirização.
FEMACO e APREST: o trabalhador como ponto de encontro
É exatamente nesse aspecto que a aproximação entre FEMACO e APREST ganha significado.
A APREST acompanha a evolução da terceirização, dialoga com empresas, entidades e trabalhadores e defende que o crescimento do setor precisa estar acompanhado de qualificação, responsabilidade empresarial e valorização profissional.
Para Gilmar Argenta, Presidente e Fundador da APREST, entidades representativas têm papel importante na construção desse equilíbrio.
“Não podemos falar sobre o crescimento da terceirização sem falar das pessoas que fazem esse setor existir. São trabalhadores que estão todos os dias nos hospitais, nas escolas, nas empresas, nas ruas e nas áreas verdes. A FEMACO possui uma longa trajetória de representação desses profissionais. Empresas fortes e trabalhadores valorizados não precisam estar em lados opostos. O diálogo responsável é o caminho para desenvolver o setor e melhorar as condições de quem trabalha nele”, afirma Gilmar.
A história da FEMACO demonstra também como o setor de serviços se transformou nas últimas décadas.
Mudaram as empresas.
Mudaram as tecnologias.
Mudaram as relações de trabalho.
E novas necessidades surgiram.
Mas uma questão permanece essencial: nenhum avanço será completo se o trabalhador não fizer parte dele.
É por isso que, na série Parceiros da APREST, destacamos a FEMACO e sua trajetória de organização, representação e diálogo em defesa dos profissionais que ajudam, todos os dias, a manter empresas, serviços e cidades funcionando.
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