Encontro com o Dr. Fabiano Zavanella reuniu participantes em São Paulo e colocou em pauta um tema de grande relevância para o setor de serviços e a terceirização.
A organização da jornada de trabalho e os desafios do setor de serviços estiveram em destaque na noite de 26 de outubro, durante a palestra “Escala 6×1: o futuro do trabalho e os desafios do setor”, realizada na sede do SEAC/SP, em São Paulo.
Conduzido pelo presidente do SEAC/SP, Rui Monteiro, o encontro contou com a palestra do Dr. Fabiano Zavanella e proporcionou aos empresários do setor de serviços a oportunidade de esclarecer dúvidas sobre a escala 6×1 e seus reflexos na organização do trabalho.
Além do conteúdo técnico, o evento foi um importante momento de networking, essencial para fortalecer os relacionamentos no setor, trocar experiências e aproximar empresários em torno de desafios comuns. A combinação entre informação, diálogo e convivência contribuiu para ampliar conexões e abrir espaço para novas parcerias.
Doutor em Direito pela USP e mestre pela PUC/SP, conforme a apresentação divulgada no convite, o Dr. Fabiano Zavanella trouxe ao evento sua formação e experiência na área trabalhista. A iniciativa do SEAC/SP reforça a importância de promover espaços de informação e diálogo sobre questões que afetam o cotidiano do setor.
Um debate que alcança trabalhadores, empresas e contratantes
Para os segmentos de asseio, conservação e demais serviços terceirizados, discutir a escala 6×1 significa olhar para a realidade de quem executa atividades essenciais e para a organização necessária para mantê-las em funcionamento.
Hospitais, condomínios, repartições públicas e empresas privadas dependem de equipes que asseguram limpeza, conservação e apoio operacional. A discussão sobre jornadas deve considerar descanso, saúde e convivência familiar, ao lado do dimensionamento das equipes e da qualidade dos serviços.
Nesse contexto, planejamento e diálogo entre trabalhadores, empresas, sindicatos e contratantes são fundamentais. Eventuais mudanças na organização do trabalho precisam ser avaliadas com atenção às características de cada atividade e aos contratos públicos e privados.
Informação e diálogo para construir soluções
Para a APREST, a relevância de iniciativas como essa está na oportunidade de aproximar conhecimento técnico e experiência prática. O debate qualificado ajuda a compreender desafios e a construir soluções que valorizem os profissionais e contribuam para a prestação responsável dos serviços.
Essa perspectiva está alinhada à atuação da entidade, presidida por Gilmar Argenta, na aproximação entre trabalhadores, empresas e entidades representativas, buscando caminhos que favoreçam o respeito ao trabalhador e o desenvolvimento do setor.
Ao colocar a escala 6×1 e o futuro do trabalho em pauta, o encontro no SEAC/SP contribui para uma discussão que precisa avançar com informação, responsabilidade e participação. Valorizar quem trabalha e preparar o setor para os desafios do futuro são compromissos que devem caminhar juntos.
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