Com mais de 25 anos de trajetória, o Grupo CTS consolidou sua liderança na escolta armada e ampliou sua atuação com segurança, facilities, tecnologia, sustentabilidade, valorização das mulheres e respeito à diversidade.
Ser reconhecida como a maior empresa de escolta armada do Brasil representa mais do que dimensão operacional. É resultado de uma trajetória construída com especialização, estrutura, profissionalização e capacidade de acompanhar as transformações de um mercado cada vez mais exigente.
É com essa posição de destaque que o Grupo CTS integra a rede de parceiros da APREST.
Nascido na Grande São Paulo há mais de 25 anos, o Grupo construiu sua história tendo a escolta armada como uma de suas principais especialidades. Ao longo do tempo, entretanto, cresceu, diversificou suas atividades e passou a oferecer um conjunto cada vez mais amplo de soluções.
Hoje, sua atuação envolve segurança patrimonial, escolta armada, segurança pessoal, segurança eletrônica, bombeiro civil e facilities, atendendo diferentes segmentos da economia e mantendo operações em diversas regiões brasileiras.
DA LIDERANÇA NA ESCOLTA ÀS SOLUÇÕES INTEGRADAS
A trajetória do Grupo CTS retrata uma transformação que também vem ocorrendo no mercado brasileiro de terceirização.
A especialização continua sendo fundamental, mas já não é suficiente.
Empresas que pretendem ocupar posições de liderança precisam investir continuamente em tecnologia, capacitação, gestão, eficiência operacional e novos serviços.
A CTS seguiu justamente esse caminho.
Partindo da experiência que a tornou referência nacional em escolta armada, expandiu sua atuação para outras áreas da segurança e também para facilities.
Na segurança eletrônica, utiliza recursos como drones, Body Cams e tecnologia embarcada, integrando profissionais capacitados a ferramentas que ampliam controle, acompanhamento e eficiência das operações.
Já na área de facilities, desenvolve atividades como limpeza, manutenção e zeladoria, serviços essenciais para o funcionamento cotidiano de empresas e organizações e diretamente relacionados ao universo representado pela APREST.
UMA FROTA QUE TAMBÉM OLHA PARA O FUTURO
A modernização também chegou à frota e às operações do Grupo CTS.
Tecnologia embarcada, acompanhamento das atividades e renovação dos meios utilizados na prestação dos serviços fazem parte desse processo.
Mas existe outro componente importante: a responsabilidade ambiental.
Entre suas iniciativas, a CTS anunciou um projeto para implantação de 90 motocicletas elétricas em operações de grandes clientes, reduzindo a utilização de veículos movidos a combustíveis fósseis nessas atividades.
É um exemplo concreto de como modernização, eficiência e sustentabilidade podem caminhar juntas.
Para um setor que possui grandes operações, equipes em constante deslocamento e utilização intensiva de veículos, buscar alternativas ambientalmente responsáveis deixou de ser apenas uma tendência.
Passou a fazer parte da própria evolução empresarial.
MULHERES OCUPANDO CADA VEZ MAIS ESPAÇO
Outro aspecto importante da cultura do Grupo CTS está na valorização das mulheres.
Esse posicionamento ganha ainda mais significado quando observado dentro do setor de segurança privada, historicamente marcado por uma presença predominantemente masculina.
A empresa vem dando visibilidade à participação feminina em suas operações e defendendo a ampliação das oportunidades profissionais para as mulheres.
É uma mudança importante.
Competência, preparo, responsabilidade e capacidade profissional não têm gênero.
Abrir espaço para que mais mulheres possam crescer e ocupar diferentes funções significa também ampliar talentos e fortalecer as próprias organizações.
DIVERSIDADE: RESPEITAR AS DIFERENÇAS TAMBÉM É EVOLUIR
Uma empresa moderna também precisa refletir a sociedade na qual está inserida.
Por isso, a valorização das pessoas não pode terminar na questão de gênero.
O Grupo CTS também manifesta seu compromisso com a diversidade e o respeito às diferenças, reconhecendo a importância de ambientes profissionais capazes de acolher pessoas com diferentes histórias, culturas, crenças, identidades e orientações.
Diversidade não deve ser apenas uma palavra presente nos discursos corporativos.
Ela precisa aparecer no respeito cotidiano, nas oportunidades e na convivência entre as pessoas.
EXPERIÊNCIA PARA LIDERAR. CAPACIDADE PARA SE TRANSFORMAR.
A história do Grupo CTS mostra que crescimento e transformação podem caminhar juntos.
A empresa que construiu sua trajetória e alcançou a posição de maior empresa de escolta armada do Brasil não permaneceu restrita ao segmento que a consagrou.
Incorporou tecnologia.
Diversificou serviços.
Modernizou suas operações.
Investiu em sustentabilidade.
Ampliou oportunidades para mulheres.
E assumiu publicamente o respeito à diversidade.
Para Gilmar Argenta, Presidente e Fundador da APREST, essa combinação traduz o perfil das empresas que estarão preparadas para os próximos desafios do setor:
“Uma empresa moderna não é apenas aquela que investe em tecnologia. É aquela que investe nas pessoas, respeita as diferenças, abre oportunidades e entende que crescimento e responsabilidade ambiental precisam caminhar juntos.”
Para a APREST, aproximar-se de empresas com essa capacidade de evolução significa também fortalecer um setor que gera empregos, movimenta a economia e presta serviços essenciais diariamente.
A maior empresa de escolta armada do Brasil é também uma empresa que se diversificou, se modernizou e ampliou seu olhar para as pessoas e para o futuro.
E é com essa trajetória que o Grupo CTS se apresenta como mais um importante parceiro da APREST.
What do you feel about this post?
Like
Love
Happy
Haha
Sad
